暂无
通用职能-人力资源
通用职能-高管
通用职能-行政
工作时间和强度
工作时长
正常
较长
较长
工作安排
弹性
固定
固定
加班频率
偶尔加班
经常加班
经常加班
休息时间
法定节假日/无固定节假日
法定节假日/无固定节假日
法定节假日/无固定节假日
综合评价
工作场所和工伤防范
常见工作场地
企业内部(室内),人力资源咨询公司(室内),招聘会场(室内)。
办公室(室内),会议室(室内),现场(室外)
党委办公室(室内),会议室(室内),社区服务中心(室内)。
可能的工伤类型
视力疲劳、腰椎受损、颈椎病。
办公室职业病、交通事故、管理失误导致工人伤亡
视力疲劳、颈椎病、心理压力
工伤防范建议
定时休息,保持正确的坐姿和站姿,使用符合人体工程学的办公家具。
加强办公室卫生管理,加强交通安全意识,严格执行安全操作规程,加强培训和管理。
定时休息、合理安排工作姿势、加强心理调适。
综合评价