暂无
通用职能-人力资源
通用职能-人力资源
通用职能-人力资源
工作时间和强度
工作时长
较长
正常
较长
工作安排
弹性
弹性
固定
加班频率
经常加班
偶尔加班
经常加班
休息时间
法定节假日/无固定节假日
法定节假日/无固定节假日
法定节假日/无固定节假日
综合评价
工作场所和工伤防范
常见工作场地
办公室(室内),客户公司(室内),招聘会现场(室外)。
企业内部(室内),人力资源咨询公司(室内),招聘会场(室内)。
办公室(室内),客户企业现场(室外),招聘会场馆(室内),人力资源公司办公室(室内),客户企业现场(室外),招聘会场馆(室内)。
可能的工伤类型
眼疲劳、颈椎病、手腕痛
视力疲劳、腰椎受损、颈椎病。
眼部损伤、颈椎病、手指切割
工伤防范建议
定期休息,保持良好的工作姿势,使用符合人体工程学的键盘和鼠标。
定时休息,保持正确的坐姿和站姿,使用符合人体工程学的办公家具。
加强劳动安全教育、佩戴防护眼镜、定期进行颈椎按摩、注意使用切割工具的安全操作。
综合评价