负责公司人力资源策略和管理的高级职位

管理HR信息系统，维护员工数据，协助培训和招聘过程，解决系统问题和提供支持。

提供人力资源问题解决方案的专家

负责将产品或服务交付给客户的工作人员

招聘流程外包顾问，帮助企业实现高效、精准、可持续的招聘需求

负责与客户合作、寻找并招聘高级职位候选人的专业人士

负责人员派遣、协调项目进度、管理团队及客户关系，确保项目顺利进行。

管理劳务派遣流程、维护用工质量

职业发展指导师

负责为企业员工提供专业技能和知识的培训。

招聘合适的员工，满足公司需求。

为求职者提供职业规划建议，帮助其选择适合自己的职业。

企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者

进行人才测评，分析评估个人能力和潜力，提供职业发展建议。

为职场人员提供专业技能培训和职业规划指导。