最高分项是标定流程优化，这是因为高效的流程优化能显著提升标定效率和精度，直接影响项目交付质量。而最低分项是标定报告撰写，部分工程师更侧重技术实操，对标准化文档的重视度或规范性不足。
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标定工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
标定工程师需精准解决技术问题（高问题解决能力），严格把控参数细节（关注细节），逻辑清晰分析数据（逻辑思维），高效落实方案（执行力），并对结果负责（责任心）。
性格要求
标定工程师适合性格倾向于规律型（C）的人群，因为这份工作需要高度的精确性、对细节的关注以及严格遵守标准和流程。规律型个性有助于确保标定结果的准确性和可靠性，同时耐心和稳定性（S）也能支持重复性工作的完成。
知识要求
最高分项是传感器技术，这是因为标定工程师需要深入理解各类传感器的原理和应用，以确保数据的准确性和系统的可靠性，这是标定工作的基础。而最低分项是汽车电子系统，可能是因为部分标定工作可以专注于特定子系统或通用电子设备，不一定需要全面掌握整车电子系统的知识。
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