最高分项是实验操作，这是因为实验室工程师的核心职责是准确高效地完成实验任务，直接影响实验结果的可靠性。而最低分项是报告撰写，实验室工程师可能更专注于实际操作，对书面总结的要求相对较低。
人才招聘画像
实验室工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
实验室工程师需精准解决问题、严谨把控细节，团队协作确保项目推进，责任心保障实验安全，学习能力适应技术更新。
性格要求
实验室工程师适合性格倾向于规律型（C）和稳定型（S）的人群，因为工作需要严谨、细致和耐心。规律型个性有助于精确执行实验流程和分析数据，稳定型个性则能确保团队协作和应对重复性任务时的稳定性。这两类特质共同保障实验的准确性和可靠性。
知识要求
最高分项是实验室安全规范，这是因为严格遵守安全规范是实验室工作的基础，直接关系到人员安全和实验结果的可靠性。而最低分项是化学试剂管理，可能是因为试剂管理相对其他项更依赖标准化流程，对个人知识深度要求略低。
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