最高分项是策略制定，这是因为策划师的核心职责是制定有效的策略来达成目标，直接影响项目成败。而最低分项是执行监控，部分策划师更侧重于前期规划，对执行过程的跟踪和调整关注较少。
人才招聘画像
策划企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
策划师需创新思维设计方案，逻辑清晰整合资源，高效协调团队与项目，精准传达创意，全局视角平衡细节与目标。
性格要求
策划师适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为策划工作需要创意表达、团队协作和客户沟通。影响型个性有助于激发灵感、推动项目落地，并通过感染力强的提案赢得认可。同时，高社交能力能有效协调多方需求，确保策划方案顺利执行。
知识要求
最高分项是创意策划，这是因为策划师的核心职责在于提出独特且可行的创意方案，直接影响项目的吸引力和竞争力。而最低分项是预算控制，可能是因为策划师更注重创意和策略，对财务细节的关注相对较少，或依赖其他团队成员的协作来完成预算管理。
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