最高分项是生产进度监控，这是因为实时跟踪生产进度是确保交付时效和协调资源的核心环节，直接影响企业运营效率。最低分项是ERP系统操作，部分企业可能使用定制化工具或简化流程，降低了对标准化系统的依赖。
人才招聘画像
生产计划工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
生产计划工程师需强逻辑思维和问题解决能力以优化生产流程；组织协调确保资源高效调配；关注细节避免生产误差；责任心是保障交付和质量的核心。
性格要求
生产计划工程师适合性格倾向于规律型（C）的人群，因为这份工作需要高度的精确性、对细节的关注以及遵循流程和规则的能力。规律型个性有助于确保生产计划的准确性和可执行性，同时能够有效处理复杂的数据和结构性问题。稳定型（S）的耐心和细致也能辅助工作的顺利进行。
知识要求
最高分项是生产调度优化，这是因为高效的生产调度能够直接影响生产效率和资源利用率，是企业运营的核心环节。而最低分项是库存控制方法，可能是因为库存管理可以通过其他生产计划环节间接优化，对专业知识的依赖相对较低。
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