最高分项是安全规范，这是因为实验员必须严格遵守实验室安全规范以确保实验过程的安全性和可靠性，避免事故发生。而最低分项是报告撰写，实验员的核心职责更侧重于实验操作和数据收集，报告撰写可以由其他专业人员辅助完成。
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实验员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
实验员需精准操作（细节）、快速应对实验偏差（问题解决）、高效完成流程（执行力）、确保数据可靠性（责任心），并与团队紧密配合（协作）。
性格要求
实验员适合性格倾向于规律型（C）和稳定型（S）的人群，因为这份工作需要高度的精确性、耐心和对细节的关注。规律型个性有助于遵循实验流程和记录数据，而稳定型个性则能确保在重复性工作中保持专注和细致。这两种性格特质共同保证了实验的准确性和可靠性。
知识要求
最高分项是实验操作，这是因为实验员的核心职责是准确高效地完成实验操作，直接影响实验结果的可靠性。而最低分项是仪器维护，可能是因为仪器维护通常由专人负责或频率较低，对实验员的直接要求相对较少。
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