最高分项是程序开发能力，这是因为作为ABAP工程师，扎实的编程技能是基础，直接影响到系统的实现及功能的实现。而最低分项是项目管理，许多ABAP工程师更专注于技术实现，项目管理能力相对较弱，且较少涉及到这一职能。
人才招聘画像
ABAP工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
ABAP工程师需要逻辑思维来编写高效代码，问题解决能力帮助排查
ug，团队协作促进项目进展，执行力确保任务完成，学习能力应对技术变化。
性格要求
ABAP工程师适合性格倾向于规律型（C）的人群，因为这一角色要求对细节的极高关注和对规范的严格遵循。规律型个性的人擅长分析数据、编写高质量代码，并能确保软件的稳定性与准确性。他们对结构的重视有助于团队的协作和项目的成功。
知识要求
最高分项是ABAP编程，这是因为掌握ABAP编程是成为合格ABAP工程师的基础，直接影响开发效率和代码质量。而最低分项是性能优化，可能是因为候选人能够通过其他手段改进系统性能，且对性能优化的需求在某些项目中并不那么突出。
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