最高分项是系统设计与集成，这是因为在热设计工程中，系统的整体性和各部分的协调性直接影响了产品的性能和可靠性。而最低分项是实验验证与测试，虽然重要，但在很多情况下，理论分析和模拟可以减少对实际实验的依赖，从而导致其得分较低。
人才招聘画像
热设计工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
性格要求
热设计工程师适合性格倾向于规律型（C）的人群，因为这一职业需要对精确、细节和结构有高度关注。规律型个性在分析复杂数据和设计方案时表现出色，能够确保热设计的准确性和可靠性。此外，他们的原则性和系统性思维有助于提升工程的整体质量和效率。
知识要求
最高分项是热管理系统，这是因为有效的热管理对于确保设备稳定性和性能至关重要，特别是在高功率电子设备中。而最低分项是热辐射，可能是由于其在许多热设计应用中的影响较小，且相对其他热传递方式而言，更难以直接控制和优化。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「热设计工程师」沟通交流群