最高分项是机械制图与CAD，这是因为非标设计工程师需要熟练掌握制图软件和机械设计规范，这是完成设计任务的基础。而最低分项是项目管理与协调，非标设计工程师更侧重于技术实现，对项目管理的需求相对较低。
人才招聘画像
非标设计工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
非标设计工程师需创新解决复杂问题，逻辑思维和细节把控确保设计精准，持续学习适应技术迭代，以上能力为核心竞争力。
性格要求
非标设计工程师适合性格倾向于规律型（C）的人群，因为这份工作需要高度的精确性和对细节的关注。规律型个性有助于处理复杂的设计问题，确保方案的可行性和准确性，同时遵循技术规范和标准。严谨的思维和结构化的工作方式是成功的关键。
知识要求
最高分项是CAD软件应用，这是因为非标设计工程师需要熟练掌握CAD软件进行高效精准的设计，直接影响设计质量和效率。而最低分项是加工工艺，可能是因为部分非标设计可以通过外包或协作完成，对候选人自身加工工艺知识的要求相对较低。
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