最高分项是进度把控，这是因为项目工程师的核心职责是确保项目按时交付，进度管理直接影响项目成败。而最低分项是风险管理，部分项目风险可通过标准化流程或外部资源转移，降低了对工程师独立风险管控能力的依赖。
人才招聘画像
项目工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
项目工程师需高效解决技术难题（问题解决能力），协调多方资源（团队协作），清晰传达方案（沟通表达），确保项目交付（责任心），并应对突发压力（抗压能力）。
性格要求
项目工程师适合性格倾向于规律型（C）的人群，因为工作需要严谨的逻辑思维、对细节的关注和遵循规范的能力。规律型个性有助于精确执行项目计划、分析技术问题并确保质量达标，同时高效管理复杂任务和流程。
知识要求
最高分项是项目管理，这是因为项目管理是项目工程师的核心职责，直接影响项目进度和资源协调效率。而最低分项是成本估算，可能是因为部分项目更依赖标准化流程或外部支持，对个人精准估算能力要求相对较低。
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