最高分项是驾驶技能，这是因为驾驶技能是司机职业的核心能力，直接影响安全性和服务质量。而最低分项是车辆维护知识，司机只需掌握基础维护知识，复杂维修通常由专业技师完成。
人才招聘画像
司机企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
司机需稳定情绪应对复杂路况，责任心保障乘客安全，抗压能力处理突发状况，关注细节确保行车安全，安全意识是职业核心。
性格要求
司机适合性格倾向于稳定型（S）的人群，因为这一职业需要高度的耐心、专注力和情绪稳定性，以应对长时间驾驶和突发路况。稳定型的细致和责任感能确保行车安全，而规律型的倾向则有助于遵守交通规则和操作流程。
知识要求
最高分项是交通法规，这是因为司机必须严格遵守交通法规以确保行车安全，避免违章和事故。而最低分项是路线规划，可能是因为现代导航工具的普及降低了对司机独立规划路线的高要求。
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