最高分项是安全管理，这是因为厂务工程师需要确保生产环境的安全合规，避免事故风险，对企业运营至关重要。而最低分项是能源管理，部分厂务工程师可能更专注于设备或工艺领域，对能源效率优化的需求相对较低。
人才招聘画像
厂务工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
厂务工程师需高效解决设备/系统问题（高精度要求细节），强执行力保障生产稳定，责任心确保安全合规，团队协作优化跨部门效率。
性格要求
厂务工程师适合性格倾向于规律型（C）和稳定型（S）的人群，因为工作需要严谨的态度处理设备维护、流程优化等细节问题，同时需耐心应对突发状况并与团队协作。规律型确保精确执行，稳定型则有助于维持工作环境的和谐稳定。
知识要求
最高分项是自动化控制，这是因为厂务工程师需要高效管理生产设备的自动化系统，确保生产流程的稳定性和效率。而最低分项是环境管理，可能是因为环境管理在厂务工程师的日常工作中占比较小，更多由专门的环境部门负责。
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