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ERP实施工程师

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ERP实施工程师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是业务流程理解，这是因为ERP实施顾问需要深入理解客户业务流程以实现系统与业务需求的高度匹配，这是项目成功的核心。而最低分项是培训与支持，部分顾问可能更专注于技术实施而非终端用户的长期支持，导致这一环节投入较少。

通用素质要求

性格要求

知识要求

最高分项是ERP系统知识，这是因为作为ERP实施顾问，对ERP系统的深入理解是核心基础，直接影响项目实施的效率和质量。而最低分项是数据迁移与集成，可能是因为这一领域技术复杂度较高，且部分项目可能更依赖外部技术支持或团队协作完成。

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