最高分项是市场调研与分析，这是因为市场调研与分析能够提供准确的市场信息和数据支持，帮助企业做出正确的决策，从而提高销售业绩。而最低分项是销售与客户关系管理，营销支持职业主要负责市场调研和推广等工作，与销售和客户关系管理的关联度较低。
人才招聘画像
营销支持企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
情绪管理能够帮助营销支持人员在工作中保持冷静和专注；时间管理能够帮助他们有效地安排和利用时间；沟通表达能力能够帮助他们与客户和团队有效地沟通；人际交往能力能够帮助他们与不同的人建立良好的关系；团队协作能力能够帮助他们与团队成员合作完成任务。
性格要求
营销支持适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为这一职业需要较强的沟通和社交能力，以便有效地与客户和团队互动。影响型个人擅长建立关系和感染他人，能够在积极的氛围中推动销售和项目成功。这种影响力能够有效提升客户满意度和团队协作。
知识要求
最高分项是市场调研，这是因为候选人具备深入了解市场需求和竞争环境的能力，能够为企业提供准确的市场情报和数据支持，为决策提供有力依据。而最低分项是客户关系管理，可能是因为候选人在其他方面的知识和技能上表现更为突出，对于客户关系管理的重要性和实施方法了解相对较少。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「营销支持」沟通交流群