零售运营

最高分项是数据分析能力，这是因为门店运营需要通过数据分析来了解销售情况、顾客需求等，从而做出有效的经营决策。数据分析能力高的候选人能够更准确地把握市场趋势，提高销售效果。 最低分项是库存管理与采购能力，这是因为门店运营职位主要负责销售和市场推广等工作，对于库存管理和采购方面的要求相对较低。候选人只需要具备基本的库存管理和采购能力即可，不需要过于精通。

人际交往能力有助于与团队成员和客户建立良好的关系；组织协调能力有助于有效安排门店运营工作；团队协作能力能促进团队合作，共同完成目标；适应能力能应对不同的工作环境和变化；执行力能保证任务的高效完成。

门店运营管理师适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为这一职业需要强大的人际交往能力和团队合作精神，以便有效地与员工、客户沟通交流。同时，影响型个性能够提升团队士气，增进客户体验，从而推动销售增长。

最高分项是顾客服务，这是因为良好的顾客服务能够提高顾客满意度，增加顾客忠诚度，对门店的业绩和口碑都有积极影响。而最低分项是销售分析，可能是因为候选人在门店运营中更注重实际销售业绩和顾客服务，对销售数据的分析能力相对较弱。