最高分项是市场调研与分析，这是因为市场调研与分析能够提供准确的市场信息和数据支持，为决策提供依据，对营销活动的成功至关重要。而最低分项是市场推广与活动策划，营销人员可以专注于其他方面的工作，不需要精通活动策划技能。
人才招聘画像
营销顾问企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
沟通表达能力是营销人员与客户进行有效沟通的基础；人际交往能力有助于建立良好的人际关系；适应能力使得营销人员能够适应市场变化和客户需求的变化；问题解决能力有助于解决营销过程中的各种问题；客户导向意味着能够以客户需求为导向，提供优质的服务。
性格要求
营销顾问适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为此职业需要出色的沟通与社交能力，以便有效吸引客户和建立关系。影响型个性能够帮助营销顾问在动态环境中表现出色，促进客户互动并增强品牌影响力。
知识要求
最高分项是市场调研，这是因为候选人具备深入了解市场、分析市场需求和竞争环境的能力，能够为企业制定有效的市场营销策略提供重要依据。而最低分项是广告传媒，可能是因为候选人在其他知识领域具备更高的专业知识和技能，广告传媒只是其中的一部分。
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