最高分项是市场调研与分析，这是因为市场调研与分析能够帮助候选人了解市场需求、竞争对手和目标受众，为制定有效的市场推广策略提供依据。
最低分项是市场营销与品牌管理，这是因为市场推广职业更注重于推广活动的执行和效果，对于品牌管理等更高层次的市场营销工作并不是主要关注点。
人才招聘画像
推广员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
沟通表达确保市场推广人员能够清晰地传达产品信息和市场策略。客户导向意味着能够理解并满足客户需求，提供个性化的解决方案。信息收集是市场调研和竞争分析的基础，为市场推广决策提供支持。问题解决能力有助于应对市场推广过程中可能出现的困难和挑战。诚信正直是建立市场信任和品牌形象的关键。
性格要求
推广员适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为这份工作需要强大的人际沟通能力和影响力，以吸引客户并促进销售。影响型个性能够通过建立人际关系和传达热情来增加客户的信任，助力于成功推广产品。因此，影响型在推动销售方面的表现尤为突出。
知识要求
最高分项是市场营销策划，这是因为候选人在市场推广过程中需要制定具体的推广策略和计划，确保推广活动的有效性和成功性。而最低分项是市场定位，可能是因为候选人对市场定位的理解和把握程度较低，没有准确地确定产品或服务的目标市场和定位。
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