最高分项是客户服务，这是因为在会所管理中，提供卓越且个性化的客户服务是保持顾客满意度和忠诚度的关键因素，直接关系到会所的声誉和业绩。而最低分项是市场营销，虽然市场营销对于会所的推广和会员增长很重要，但它依然可以通过与外部营销团队的合作来弥补内部团队的不足。
人才招聘画像
会所经理企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
沟通表达促成有效的客户和团队交流；团队协作确保服务质量；组织协调有利于会所运营；领导力鼓励团队向目标努力；客户导向强化会所服务质量。
性格要求
会所经理适合性格倾向于支配型（D）的人群，因为这个职位需要具备较强的领导力和决策能力。管理会所涉及多方面的任务，如团队管理、客户服务以及日常运营等，这需要会所经理具有高效率和果断性，能够快速应对各种挑战。支配型个性有助于实现会所的商业目标和提升客户满意度。
知识要求
最高分项是客户服务，这是因为作为会所经理，提供卓越的客户服务是吸引和维持会员的关键，能够直接影响到会所的声誉和客户忠诚度。而最低分项是团队领导，可能是因为尽管良好的领导能力对于管理一个成功的团队来说至关重要，但候选人可以通过其他管理方法和技巧来弥补领导力的不足，以及在实践中逐渐提升自己的领导技能。
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