最高分项是茶叶品评，这是评茶师最基础、最核心的能力，能够准确评价茶叶的品质和特点，对于茶叶的选购、制作和销售至关重要。而最低分项是销售与营销技巧，评茶师的主要职责是评茶，不需要过多关注销售与营销方面的技能。
人才招聘画像
评茶师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新能力，合格的从业者具备创新思维，能够提出新的想法和解决方案，创造出独特的价值。而最低分项是数据分析能力，合格的从业者需要具备对数据的敏感度和分析能力，能够从数据中发现问题和机会，为企业的决策提供支持。
性格要求
评茶师需要具备较高的规律性（规律型，C）倾向，因为需要候选人具备高度的注意力和细致的精神，能够分辨茶叶的各种差异和细微变化，同时保持谨慎和精确的态度。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，能够在复杂的工作环境中保持冷静和清晰的思考。
知识要求
最高分项是茶叶生产工艺知识，这是因为评茶师需要对茶叶从生长到制作的整个过程有深入的了解，才能够准确评估茶叶的质量和特点。而最低分项是茶叶质量检测知识，可能是因为这部分知识相对较为简单，候选人可以轻松掌握。
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