最高分项是危机干预与辅导，这是因为社工/社会工作者需要具备较高的心理学知识和应对危机的能力，以帮助需要帮助的人应对各种困难和挑战。而最低分项是社会政策及法律知识，虽然社工/社会工作者需要了解相关政策和法律，但这不是其核心职责。
人才招聘画像
社会工作者企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的从业者具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他相关人员进行沟通和合作。沟通能力是社工/社会工作者职业中最为关键的能力之一。而最低分项是领导力，合格的从业者需要具备领导能力，能够指导和带领团队完成任务，但这并不是社工/社会工作者的核心能力。
性格要求
社工/社会工作者需要具备稳定型（S）和规律型（C）的特质，因为这一职业需要候选人有耐心、细致、负责和善于倾听，同时需要有条理性、准确性和遵守规定的能力。稳定型通常喜欢和人打交道，善于沟通，重视和谐；而规律型则喜欢思考和分析，重视细节和准确性。因此，社工/社会工作者要具备这些性格特点才能胜任这个职业。
知识要求
最高分项是社会工作实践，因为这是社工/社会工作者最重要的能力之一，需要候选人具备实际操作的能力和经验。最低分项是社会学，可能是因为社会学知识虽然重要，但不是社工/社会工作者的核心知识，且候选人可以通过其他途径获得社会学知识。
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