最高分项是康复训练技能，这是因为康复治疗师最核心的职责就是帮助患者进行康复训练，需要具备精湛的康复技能。最低分项是团队合作能力，虽然康复治疗师需要与其他医疗人员和患者家属进行沟通和协作，但相对于其他能力而言，团队合作能力并不是最为重要的。
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康复治疗师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者必须具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成任务。而最低分项是领导力，虽然领导力在某些职业中很重要，但在康复治疗师的职业中，领导力并不是必须的素质。
性格要求
康复治疗师需要具备较高的影响型和稳定型倾向，能够与患者建立良好的沟通和信任关系，同时保持耐心和稳定的情绪状态。规律型倾向较低，因为康复治疗师的工作需要灵活性和创造性，不能过分受限于规定和规范。
知识要求
最高分项是康复评估，这是因为准确的康复评估能够为康复治疗师制定恰当的治疗计划提供重要依据。而最低分项是运动生理学，可能是因为康复治疗师可以通过其他方法和技巧来了解患者的身体情况，不一定需要深入的运动生理学知识。
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