最高分项是掌控现场气氛，这是因为作为礼仪主持人，需要具备很强的氛围调控能力，使得整个活动能够有序且富有活力地进行。而最低分项是礼仪知识，虽然这是礼仪主持人的基本素养，但是相对于其它能力，礼仪知识可以通过学习和短期内的积累得到提高，所以在评价中分值相对较低。
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礼仪主持人企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是主持能力，合格的从业者能够熟练掌握礼仪主持的流程和技巧，能够在现场灵活应变，准确掌控整个活动的节奏和氛围。最低分项是创新思维，合格的从业者应具备一定的创新意识和思维能力，能够在礼仪主持的方案设计和执行中有所突破和创新。
性格要求
礼仪主持人需要具备一定的影响力（影响型，I），以及规律性（规律型，C）。影响型的个性通常喜欢与人交往，能够在舞台上自信地表现，能够吸引观众的注意力。规律型的个性则能够有条不紊地组织节目，重视细节与准确性，能够让整个活动更加顺利。
知识要求
最高分项是主持技巧，因为作为礼仪主持人，优秀的主持技巧是必不可少的，它能够提高活动的效果，使参与者更加投入。最低分项是礼仪仪式，可能是因为礼仪主持人可以通过其他方式来学习礼仪仪式，而不一定需要专门进行相关的知识学习。
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