最高分项是客户沟通能力，这是因为良好的沟通能力可以帮助供电服务员更好地理解客户需求，提供更准确的服务，提高客户满意度。而最低分项是时间管理能力，这是因为供电服务员的工作相对固定，不需要特别强的时间管理能力。
人才招聘画像
供电服务员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够积极参与团队合作，主动分享经验和知识，能够有效地协调团队成员之间的关系，共同完成任务。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要有敏锐的洞察力和判断力，能够识别和理解客户的需求，及时发现问题并提出解决方案。
性格要求
呈现供电服务员这一职业对候选人的性格要求中，稳定型（S）和规律型（C）得分较高。这是因为该职业需要候选人有耐心细致的服务态度，以及对规章制度的严格遵守。稳定型的个性通常稳重、耐心，关注他人的需求，而规律型个性则注重细节和准确性，喜欢按照既定的规则和流程进行工作。
知识要求
最高分项是客户服务知识，因为供电服务员的工作中需要与客户进行沟通和交流，提供高质量的客户服务能够增强客户满意度和忠诚度。最低分项是设备维护知识，可能是因为对于一些基础的设备维护，候选人可以通过简单的培训和指导来掌握，不需要过多的专业知识。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「供电服务员」沟通交流群