最高分项是项目管理,这是因为招投标助理/专员需要对整个项目的进程和流程进行跟踪和管理,并协调各部门之间的合作,确保项目按时高质量完成。而最低分项是招标文件审核,这是因为该职业需要更多的编写和策划能力,而不是审核文件的能力。
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投标员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作,合格的从业者能够与不同背景和性格的人合作,建立良好的人际关系,共同完成任务。而最低分项是时间管理,合格的从业者能够合理安排时间,高效地完成任务。
性格要求
招投标助理/专员这一职业对候选人的性格要求,最重要的是规律性(规律型,C),因为需要候选人有较高的细节和准确性,深入研究相关规定和规范。其次是稳定性(稳定型,S),需要候选人能够承受工作压力,保持冷静和稳定。最后是支配性(支配型,D)和影响性(影响型,I),需要候选人具备一定的组织和沟通能力,但不是最关键的因素。
知识要求
最高分项是投标文件编制,这是因为在招投标过程中,投标文件编制是非常重要的一项工作,需要候选人具备丰富的相关知识和经验,能够准确理解招标文件要求,撰写出高质量的投标文件。而最低分项是市场调研,可能是因为这一项工作更多需要候选人具备市场分析和调研的能力和素质,而不是具体的专业知识。
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