最高分项是项目管理能力，因为开发经理需要负责整个项目的规划、管理和监督，能够高效地领导团队完成项目，这是非常重要的核心能力。最低分项是市场营销能力，因为开发经理的主要职责是管理项目开发，而不是市场销售，因此市场营销能力不是必要的核心能力。
人才招聘画像
氢能项目经理企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是项目管理能力，合格的从业者能够有效地规划、组织和管理项目，确保项目能够按时、按质量完成。而最低分项是创新能力，合格的从业者能够创新思考，不断地提出新的想法和解决方案，使项目更具有竞争力和创新性。
性格要求
氢能项目开发经理需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），以确保项目的顺利进行和高质量完成。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，能够深入研究相关规定和规范，严谨细致地进行项目管理。同时，稳定型（S）的倾向也很重要，能够保持冷静、稳定和耐心，处理项目中的各种问题和挑战。
知识要求
最高分项是氢能技术，因为氢能项目开发经理需要对氢能技术有深入的了解，才能更好地管理和推进项目开发。其次是项目管理，因为项目管理能力是必不可少的，能够确保项目按时按质完成。市场分析和财务管理分数较低，可能是因为这些知识不是项目开发经理的重点关注领域，而且可以依赖其他部门来支持。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「氢能项目经理」沟通交流群