最高分项是沟通与协调能力，因为社团会员管理员需要与不同的人进行沟通协调，包括成员、上级、合作伙伴等，良好的沟通协调能力能够更好地完成工作任务。而最低分项是财务管理，虽然社团会员管理员需要管理社团的财务，但并不需要精通财务管理技能，只需要具备基本的财务知识即可。
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社团会员管理员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，共同完成项目任务。而最低分项是问题解决能力，合格的从业者需要具备较强的问题解决能力，能够快速解决遇到的问题和困难。
性格要求
社团会员管理员需要具备较高的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人能够严格遵守社团规章制度，细致认真地进行管理工作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。此外，影响型（I）和稳定型（S）也是该职业所需要的性格特点，需要候选人具备较高的沟通能力、情绪稳定性和耐心。
知识要求
最高分项是会员管理，这是因为社团的存在离不开会员，对会员进行有效管理能够提高社团的凝聚力和活力。而最低分项是财务管理，可能是因为候选人对财务管理的知识掌握不够深入，或者其他知识项更加重要。
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