最高分项是运输安全与应急处理，因为邮件转运员需要具备对运输过程中可能出现的危险情况的预判和应对能力，以保证货物安全到达目的地。最低分项是运输路线规划，因为这项工作通常由调度员或物流专员负责，邮件转运员不需要过多涉及。
人才招聘画像
邮件转运员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队讨论，与团队成员良好协作，能够有效解决团队合作中出现的问题。而最低分项是领导力，合格的从业者可能缺乏领导能力，需要更多的培训和实践来提高自己的领导能力。
性格要求
邮件转运员需要具备稳定型（S）和规律型（C）的特质。稳定型个性通常稳重、耐心、细致，能够保持冷静应对工作压力；规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。这种工作需要邮件转运员能够按照规章制度进行操作，同时也需要关注细节，保证邮件的安全和准确性。
知识要求
最高分项是客户服务知识，这是因为转运员需要处理客户的投诉、问题和需求，良好的客户服务能够提高客户满意度和忠诚度。最低分项是安全知识，可能是因为候选人已经具备了基本的安全知识，但该知识对于转运员职业的重要性相对较低。
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