最高分项是数据分析与解释，这是因为合规稽查员需要对大量数据进行分析和解释，以便制定合规策略和建议。而最低分项是调查技能，虽然调查技能对合规稽查员来说非常重要，但并不是必需的专业能力，因为合规稽查员可以通过外包或合作伙伴获得调查技能支持。
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合规稽查员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是责任心，合格的从业者具备高度的责任感，对工作负责，能够承担起自己的职责。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要能够高效地管理时间，合理安排工作任务，保证工作进度和质量。
性格要求
合规稽查员需要具备规律性（规律型，C）的倾向，因为该职业需要候选人对法规、政策等细节进行深入研究和分析。规律型个性通常严谨细致，注重细节和准确性，能够快速掌握和遵守规则和标准。同时，稳定型（S）的倾向也较高，因为合规稽查员需要保持冷静和沉着，处理各种复杂的情况。
知识要求
最高分项是法律法规知识，因为在合规稽查工作中，了解各种相关法规是必不可少的，也是保证合规性的前提条件。而最低分项是数据分析知识，可能是因为合规稽查员的主要职责不是数据分析，而是对企业的合规性进行监督和评估，因此数据分析知识只是辅助性的技能。
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