最高分项是墓地管理，这是因为墓地管理员必须熟悉墓地的规划、建设、维护和管理，以确保墓地的安全和顺利运行。而最低分项是财务管理，虽然墓地管理员需要管理墓地的预算和费用，但不需要精通财务管理知识。
人才招聘画像
墓地管理员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员高效地合作，共同完成任务。而最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要能够合理安排时间，以确保工作的高效完成。
性格要求
墓地管理员需要候选人具备严谨细致的工作态度和对细节的关注，因此规律型（C）的倾向较高。规律型个性喜欢遵循规则、准确性高，能够熟练运用规定管理墓地。同时，稳定型（S）的倾向也较高，能够平稳地处理墓地管理过程中遇到的各种问题，保证墓地的有序运营。
知识要求
最高分项是殡葬仪式知识，这是因为墓地管理员需要了解各种不同宗教、文化、习俗下的葬礼仪式，以便为客户提供适当的服务。而最低分项是墓地规划知识，可能是因为规划方面的工作通常由专业规划师来完成，墓地管理员只需要了解基本的规划原则即可。
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