最高分项是飞行计划编制，这是因为飞行计划编制是飞行签派员最基本的职责，对飞行安全和经济效益至关重要。而最低分项是机务知识，虽然对飞行签派员来说机务知识也很重要，但相比其他能力来说，其重要性稍低。
人才招聘画像
飞行签派员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够积极地与团队成员合作，共同完成任务，并具有良好的沟通和协调能力。最低分项是应变能力，合格的从业者需要能够在突发情况下快速做出决策，灵活应对各种变化和挑战。
性格要求
飞行签派员需要具备影响型（I）和规律型（C）的特质，能够与航空公司、机组人员等各方面进行有效沟通，并且遵守各种规定和程序要求，具备细致认真的工作态度。其中规律型（C）的倾向较高，可以保证签派工作的准确性和可靠性，避免失误和风险。
知识要求
最高分项是航空安全知识，因为飞行签派员需要对飞行安全有深入的了解，掌握各种应对紧急情况的方法和技巧，以保障飞行的安全。最低分项是航空法规知识，因为虽然了解航空法规对飞行签派员非常重要，但这些知识可以通过培训和学习来掌握，不一定需要候选人自己具备。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「飞行签派员」沟通交流群