最高分项是施工管理能力，这是因为幕墙结构工程师需要在施工过程中协调各方面的资源，确保施工进度和质量。而最低分项是材料选型能力，这是因为幕墙结构工程师的材料选型范围较窄，大部分情况下会依赖材料供应商的建议。
人才招聘画像
幕墙工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的幕墙结构工程师需要与团队成员密切协作，共同解决问题，完成项目。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备准确的观察和判断能力，以便更好地理解客户需求和市场趋势，从而提供更好的设计方案。
性格要求
呈现幕墙结构工程师需要候选人具备规律型（C）的倾向较高，这是因为该职业需要候选人具备细致认真的工作态度，遵循规范流程完成任务。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。同时，稳定型（S）的倾向也较高，因为工程师需要保持冷静、沉着，能够承受工作压力，以确保工程质量和进度。
知识要求
最高分项是建筑结构知识，因为幕墙结构工程师需要深入了解建筑结构的设计原理和实践，以确保幕墙的安全性和稳定性。而最低分项是建筑机电知识，可能是因为幕墙结构工程师的职责主要集中在幕墙结构的设计和施工，与建筑机电关联较小。
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