暂无

人才招聘画像

电影电视片发行人企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是市场分析与研究,这是因为对市场的深入分析和研究可以帮助发行人更好地了解观众需求,掌握市场趋势,从而更好地制定发行策略和决策。而最低分项是版权管理与维护,这一项需要专业的法律知识和丰富的经验,不是所有发行人都需要掌握。

通用素质要求

最高分项是创新能力,合格的从业者具备较强的创新思维和创新能力,能够为电影电视片的发行带来新的创意和想法。最低分项是领导能力,合格的从业者虽然需要有领导能力,但该能力对于发行人来说并不是最为核心的,因为发行人更多的是协调和组织工作。

性格要求

电影电视片发行人需要具备影响型(I)和规律型(C)这两种性格特质。影响型的人具有良好的人际交往能力和说服力,能够有效地推销电影电视片,扩大市场份额;规律型的人注重细节和精度,能够准确地掌握发行过程中的各项规定和法规,确保发行过程的顺利进行。同时,支配型的特质也有一定的作用,能够在激烈的市场竞争中保持冷静和果断。稳定型的特质对于这个职业的要求相对较低。

知识要求

最高分项是宣传推广,因为电影电视片发行人的主要职责之一就是将影片宣传推广出去,让更多人知道和观看。而最低分项是财务管理,可能是因为电影电视片发行人可以委托专业的财务人员来处理财务事宜,自己只需要了解基本的财务知识即可。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「电影电视片发行人」沟通交流群