最高分项是口感评估能力，这是因为烟草评估的核心是口感评估，只有具备良好的口感评估能力，才能准确地评估烟叶的质量和价值。而最低分项是沟通与协作能力，虽然这些能力对于任何职业都很重要，但对于烟叶评级员来说，相对来说并不是最重要的技能。
人才招聘画像
烟叶评级员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是责任心，合格的从业者能够对工作充满责任心，能够承担起工作的责任并保证工作质量。而最低分项是工作效率，合格的从业者应该能够高效地完成工作任务，保证工作进度和效率。
性格要求
烟叶评级员需要候选人具备严谨、细致和耐心的特点，因此稳定型（S）和规律型（C）的倾向较高。稳定型个性通常温和、稳定、善解人意，善于处理人际关系；规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。同时，支配型（D）的倾向也较高，因为这一职业需要候选人具有决策力和执行力。
知识要求
最高分项是质量检验，因为评级员需要对烟叶进行严格的质量检验，确保产品的质量符合标准，这对于保证烟草行业的形象和信誉非常重要。最低分项是烟叶储存，可能是因为这一知识点相对简单，储存要求也比较基础，不需要过多的专业知识。
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