最高分项是团队协作，因为在家纺研发过程中，需要多个部门协同合作完成任务，良好的团队协作能力可以提高工作效率和质量。最低分项是设计软件应用，虽然研发工程师需要掌握设计软件，但与其他专业能力相比，软件应用相对较为基础，不是决定性的因素。
人才招聘画像
纺织工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
性格要求
家纺研发工程师需要具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为他们需要遵循科学的方法和流程研发新产品，并保证产品的质量和稳定性。规律型人格通常注重细节，喜欢按照规定的程序进行工作，严格遵守规定和标准。同时，稳定性（稳定型，S）也是一个重要的性格特点，因为家纺研发工程师需要耐心地进行长期的研究和试验，保证产品质量和性能。
知识要求
最高分项是纺织工艺，这是因为作为家纺研发工程师，对纺织工艺的深入了解能够保证产品的质量和性能，同时也能够为产品提供更好的材料选择和设计方案。而最低分项是市场调研，可能是因为这一职位更加注重技术和工艺方面的知识，市场调研可能更多地由市场营销人员来负责。
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