最高分项是沟通协调能力和客户服务能力，这是因为商管员/内保需要与客户和其他部门进行频繁的沟通和协调，以确保业务的顺利开展。而最低分项是法律合规能力，虽然商管员/内保需要遵守法律法规，但具体的法律知识不是他们的主要专业领域，可以通过与法务部门的合作来解决相关问题。
人才招聘画像
内保员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够有效地与团队成员协作，共同完成工作任务，达成团队目标。而最低分项是领导力，合格的从业者虽然需要具备一定的领导力，但并不是其核心素质，更多的是依赖于团队协作完成任务。
性格要求
商管员/内保这一职业对候选人的性格要求，规律型（C）得分最高，需要候选人具有严谨细致的工作态度，喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。稳定型（S）得分也较高，需要候选人具有耐心、细心和稳定性，能够处理复杂的信息和情况。同时，影响型（I）也有一定要求，需要候选人具有良好的沟通和协调能力，能够与各方面人员进行有效的沟通和协调。
知识要求
最高分项是沟通技巧，这是因为商管员/内保需要与客户和团队成员进行良好的沟通，以便有效地管理风险和解决问题。而最低分项是法律知识，可能是因为候选人可以通过其他途径获取必要的法律知识，而不必在这个职位上进行专门的法律培训。
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