最高分项是平面设计，这是因为展览设计师需要能够在有限的空间内通过平面设计来传达信息和吸引观众。而最低分项是排版设计，虽然排版设计对展览设计也很重要，但是与其他能力相比，排版设计的重要性较低。
人才招聘画像
会展设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
性格要求
会展设计师需要候选人具备规律型（C）的特质，因为该职业需要候选人具备规划、组织和管理能力，注重细节和准确性，以确保展览的成功。此外，影响型（I）也是重要的一项，因为会展设计师需要与客户和其他团队成员进行协作和沟通。候选人需要具备高度的社交能力和表达能力，以便与人有效地沟通和协作。
知识要求
最高分项是材料运用，这是因为合格的会展设计师需要了解各种材料的特性和运用方法，以便在设计中选择最合适的材料，从而提高展台的质量和效果。最低分项是色彩搭配，可能是因为这一项在设计中相对来说不是很重要，设计师可以根据个人喜好和经验进行选择。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「会展设计师」沟通交流群