最高分项是语音表演技巧，这是因为配音员的基础和核心能力是能够通过声音来表现出角色的情绪和特性，这直接影响到观众对作品的接受程度。而最低分项是行业知识掌握，尽管配音员需要具备一定的行业知识，以便更好地完成工作，但相比其它能力，它不直接影响配音的质量和效果。
人才招聘画像
配音员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是情感表达能力，合格的从业者能够通过声音表达出角色所需的情感，让观众能够情感共鸣。最低分项是音乐感知能力，虽然音乐在配音中非常重要，但是对于配音员来说并不是必需的能力，因此评分稍低。
性格要求
配音员对规律性（规律型，C）的倾向较高，这是因为该职业需要候选人有较高的准确性和细节意识，能够深入理解和掌握角色的特点和情感，精准地演绎出角色的声音。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和精度，能够耐心细致地进行角色分析和配音创作。
知识要求
最高分项是演技表现，这是因为配音员需要有出色的演技表现来塑造角色，使角色更加立体饱满，从而吸引观众的注意力。而最低分项是声音后期处理，可能是因为候选人不需要具备过多的声音后期处理知识，这些工作通常由专业的音频工程师完成。
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