最高分项是营销推广，这是因为演出的成功与否与宣传推广密切相关，能够有效地进行营销推广，吸引更多的观众参与演出，是演出统筹工作的重要部分。而最低分项是预算控制，虽然预算控制也是演出统筹的重要部分，但是相较于其他能力，对于合格的演出统筹人员来说，预算控制并不是必须掌握的核心能力。
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演出统筹企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，有效的沟通是演出统筹工作中不可或缺的部分，需要借助良好的沟通能力协调各方资源，解决问题，推动工作顺利进行。最低分项是压力抵抗能力，演出统筹在进行工作时，需要面对诸多不确定性和挑战，所以需要具备较强的心理承受能力和应对压力的能力，但相比于其他技能可能稍显不足。
性格要求
呈现演出统筹这一职业对候选人的性格要求，规律型（C）得分最高，需要候选人具备严谨细致的性格，注重规定和规范的遵守，对细节和准确性有高度关注。同时，稳定型（S）得分也较高，需要候选人具备耐心和细心，善于沟通和协调，能够平衡各方利益关系。
知识要求
最高分项是节目策划，因为演出统筹的核心是设计和策划演出节目，需要综合考虑演出主题、场地、演员、音乐、灯光等各个方面，以达到最佳效果。最低分项是场地布置，可能是因为场地布置相对简单，需要的知识和技能较为基础，难度不如其他三项高。
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