最高分项是历史研究与分析，这是历史学专业教师最基本的核心能力，能够提供深入的历史研究和精准的历史分析，为学生提供优质的历史课程。而最低分项是教学方法创新，虽然教学方法创新能够提高教学效果，但对于历史学专业教师而言，学科知识传授和历史研究与分析是更为重要的核心能力。
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历史学专业教师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是解决问题能力，合格的从业者能够灵活运用各种方法和工具解决问题，同时能够快速适应和应对各种不同的情况和环境。最低分项是领导能力，合格的从业者能够带领团队达成目标，同时能够有效地管理和调动团队资源，提高团队的工作效率。
性格要求
历史学专业教师需要具备较高的规律性（规律型，C）倾向，以便于研究和解读历史事件和文献。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，善于分析和总结。同时，稳定型（S）的倾向也很重要，因为教师需要耐心细致地对待学生和教学工作，保持稳定的情绪和状态。
知识要求
最高分项是历史研究领域，这是因为对于历史学专业教师而言，深入了解自己的研究领域能够提高其研究水平和教学质量。而最低分项是历史文献，可能是因为候选人可以通过其他途径获取历史文献，不一定需要过多依赖于自己的记忆和文献库。
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