最高分项是剧本解读,因为导演需要深入理解剧本,把握故事情节和角色关系,才能准确地表达出故事的主旨和情感。最低分项是后期制作,因为导演的职责是负责影片的拍摄和指导,后期制作一般由专业的后期制作人员完成。
人才招聘画像
执行导演企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新思维,合格的导演需要有创新思维,能够提出新颖的创意和独特的视角,让作品更具有吸引力和影响力。最低分项是组织能力,合格的导演需要具备良好的组织能力,能够有效地管理团队和资源,确保项目顺利完成。可能是因为组织能力需要更强的计划和执行能力,而导演更注重创意和艺术表现,导致组织能力评分相对较低。
性格要求
执行导演这一职业对候选人的性格要求主要是规律型(C),因为该职业需要候选人具有高度的组织能力和细致性,能够精确地执行指令和计划。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,重视细节与准确性,这与执行导演需要精确执行各种要求的性质相符。同时,稳定型(S)的倾向也很重要,要求候选人具有耐心和细心,能够处理工作中出现的各种问题和挑战。
知识要求
最高分项是演员指导,这是因为导演需要能够准确理解角色并与演员进行有效沟通,以便将角色刻画得深入而逼真。最低分项是剧本分析,可能是因为候选人更注重实际的电影制作过程而非剧本本身的分析。
相近职业
职途·更多工具
测评:性格测评(DISC)
直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向
测评:职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法
AI面评
能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾
职途·1v1顾问服务

陈梅花
职业顾问

魏华龙
纸业行业猎头高级顾问

张慧
职业顾问

陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「执行导演」沟通交流群









