最高分项为光通信系统仿真,这是因为仿真可以帮助工程师快速验证设计方案,提高设计效率和减少成本。而最低分项为光模块设计与制作,这是因为光模块设计与制作需要涉及到较为复杂的光学和电子技术,需要专业的知识和技能。

人才招聘画像
光通信研发工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
性格要求
而支配型和影响型的倾向性相对较低,这是因为光通信研发工程师需要在团队中协作和合作,需要注重团队合作和沟通,而不是单独决策和指挥。支配型和影响型的人通常具有决策能力和领导才能,但相对较强的个人主义和竞争意识可能会影响团队合作和效率。
综合来看,光通信研发工程师职业对候选人的性格要求更注重稳定型和规律型的特点,这与技术研发和问题解决的性质相符合。
知识要求
最高分项是光纤通信技术,这是因为光纤通信技术是光通信的核心技术,掌握了这一技术可以更好地进行光通信的研发。而最低分项是数字信号处理,可能是因为数字信号处理虽然在光通信中也有一定作用,但不是光通信的核心技术,候选人可能认为其他知识更为重要。
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