最高分项是沟通与协作能力，因为技术文档工程师需要和开发人员、项目经理、用户等各种人员进行沟通和协作。一个能够有效沟通和协作的技术文档工程师可以更好地完成工作任务。最低分项是软件开发知识，因为技术文档工程师不需要精通软件开发知识，但对于软件开发有一定的了解可以更好地理解并编写相关技术文档。
人才招聘画像
技术文档工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是逻辑思维，合格的从业者能够理清事物的逻辑关系，有效组织和表达信息。其次是团队协作，合格的从业者能够积极参与团队工作，有效地与其他成员协作完成任务。最低分项是时间管理，合格的从业者需要能够高效地管理时间，合理安排工作计划，提高工作效率。
性格要求
技术文档工程师需要具备规律型（规律性）的倾向，因为职业需要候选人善于研究和总结技术规范，注重详实准确的文档撰写。规律型个性通常喜欢自我约束，注重细节和正确性，能够长时间专注于研究和分析任务。同时，稳定型的倾向也很重要，因为该职业还需要候选人具备耐心、细心和团队合作精神。
知识要求
最高分项是API文档编写，因为技术文档工程师需要精通API文档的编写，并能够使用适当的工具和技术来创建易于理解和使用的文档。最低分项是文档结构，可能是因为这只是一个辅助技能，而非核心技能，虽然很重要，但不是最需要的技能之一。
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