运动员

运动员企业招聘要求

最高分项是运动技能，因为这是竞技运动员最基本的能力，对于成为优秀的运动员至关重要。最低分项是赛事策略，因为这是教练和团队经理的职责，而不是运动员的专业能力范畴。

最高分项是团队合作，合格的运动员需要在团队中积极合作、协调工作，达成共同的目标。最低分项是应变能力，合格的运动员需要有应对突发状况、适应不同环境的能力。可能因为这个职业的特点，需要的应变能力比较高，所以相对其他职业来说，评分较低。

运动员需要具备高度的影响型（I）特质，包括自信、冒险、社交和竞争意识。同时，运动员还需要具备一定的支配型（D）特质，如果断、自信和目标导向，以及稳定型（S）的耐心和毅力。规律型（C）特质对运动员职业要求不高，但在某些场合下，需要一定的规律性和准确性，如比赛计时等。

最高分项是训练方法知识，这是因为作为一名运动员，了解各种训练方法可以更有效地提高自身的竞技水平。而最低分项是运动医学知识，可能是因为不是所有运动员都需要深入了解运动医学知识，只需要掌握基本的防护和保健知识即可。

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