最高分项是软件开发，这是因为通信产品中软件部分的复杂度越来越高，需要具备扎实的编程技能和软件架构设计能力。而最低分项是项目管理，因为通信产品工程师通常不需要承担项目管理的职责，而是专注于技术方面的工作。
人才招聘画像
通信产品经理企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是解决问题能力，合格的从业者能够快速、准确地识别和解决各种技术和业务问题，保证项目的顺利进行。而最低分项是领导力，合格的从业者需要能够在团队中发挥领导作用，协调各个成员的工作，但领导力不是通信产品工程师最重要的素质。
性格要求
通信产品工程师需要候选人有较高的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要严谨的思考和高度的准确性，同时需要对技术细节有深入了解和掌握。规律型个性通常善于分析、思考、组织信息，注重细节和精确度，能够胜任这一职业。
知识要求
最高分项是无线通信技术，这是因为通信产品工程师需要深入了解无线通信技术，才能设计出具有良好通信性能的产品。而最低分项是数字信号处理，可能是因为数字信号处理并不是所有通信产品工程师都需要掌握的技能，只是某些特定领域的需求。
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