最高分项是资产管理，这是因为商业地产运营职业需要具备丰富的资产管理经验和技能，以确保资产的最大化利用和价值提升。而最低分项是法律合规，虽然法律合规对商业地产运营非常重要，但通常公司会聘请专业的法律顾问或律师来负责该领域的工作，因此不是商业地产运营人员的核心能力。
人才招聘画像
房地产运营企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是领导能力，合格的从业者能够有效地领导团队，制定清晰的目标和计划，并激励团队成员积极地工作。而最低分项是创新能力，合格的从业者需要具备创新思维，能够为客户提供独特的解决方案和创意，以满足不断变化的市场需求。
性格要求
商业地产运营对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高。这是因为商业地产运营需要候选人具备严谨细致的精神，能够仔细分析数据、制定计划和管理进度。规律型个性通常喜欢按照规定和标准操作，注重细节和精度，这与商业地产运营的职责密切相关。同时，影响型（I）也是必不可少的，候选人需要有较高的人际交往能力和沟通能力，以便有效地与客户和合作伙伴合作。
知识要求
最高分项是租赁管理，这是因为商业地产运营的核心是通过租赁获得收益，租赁管理的质量直接影响着收益的稳定性和增长性，因此是非常重要的知识点。最低分项是市场调研，可能是因为候选人对于市场的了解程度不够深入，或者在实际工作中很少需要进行市场调研，因此对该知识点的掌握程度较低。
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