最高分项是后端开发和系统架构设计，这是因为node.js是一种基于服务器端的技术，需要开发人员具备良好的后端开发和系统架构设计能力，才能保证系统的高效稳定运行。而最低分项是软件测试与调试，虽然这也是一项重要的工作，但是对于node.js开发工程师来说，更多的时间和精力应该放在开发和架构上，而不是测试和调试。
人才招聘画像
Node.js工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是逻辑思维，合格的从业者需要具备良好的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题并进行有效的解决。其次是团队合作，合格的从业者需要能够与团队成员进行有效的协作，以达成共同的目标。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要能够准确观察用户需求和市场趋势，将这些观察到的细节融入到设计中，因此敏锐观察力较差会影响整体的开发效果。
性格要求
作为node.js开发工程师，规律型（C）的倾向较高。这是因为该职业需要候选人能够对代码进行严谨的规划和设计，对细节和准确性非常重视。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和精确性，这与该职业的要求高度契合。
知识要求
ess框架，这是因为在Node.js开发中，使用Exp
ess框架能够快速搭建We
应用程序，提高开发效率和代码的可维护性。而最低分项是Node.js核心模块，可能是因为候选人可以通过第三方模块来扩展Node.js的功能，而不必深入理解和掌握Node.js的核心模块。
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