最高分项是法律知识，这是因为裁判员必须精通法律法规，才能对案件做出正确的判决。而最低分项是沟通能力，裁判员的主要职责是对案件进行判决，不需要过多的沟通技能。
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裁判员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是责任心，因为裁判员需要对比赛结果负责，并且需要确保比赛的公正和公平性，因此拥有高度的责任心是非常重要的。最低分项是敏锐观察力，因为裁判员的主要工作是根据比赛规则进行判罚，而不是察觉比赛中的微小细节，因此敏锐观察力相对不是那么重要。
性格要求
裁判员这一职业对候选人的性格要求，规律型（C）是最高的，这是因为裁判员需要对规则和规定有深入的理解和遵守，对裁判员的要求是严谨细致、重视细节和准确性。同时，稳定型（S）也是一个重要的要求，因为裁判员需要保持冷静和公正，不受情绪和压力的影响，能够稳定地进行判断和决策。
知识要求
最高分项是法律知识，这是因为裁判员需要具备深厚的法律知识，以便正确地审理案件并作出公正的判决。最低分项是判决书写技能，可能是因为裁判员可以通过培训和指导来提高判决书写技能，而其他知识则更需要依靠自己的能力和经验来掌握。
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