最高分项是测试用例设计，因为测试用例设计是测试工作中最核心的部分，是确定测试目标和评估产品质量的基础。而最低分项是测试工具使用，因为测试工程师虽然需要熟悉测试工具，但并不需要精通所有测试工具的使用，而是需要掌握核心的测试工具和技能即可。
人才招聘画像
数通测试工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，这是因为产品测试工程师需要与其他团队成员密切合作，包括开发人员、项目经理和其他测试人员。团队合作能力是成功完成项目所必需的关键能力。
最低分项是时间管理能力，这是因为测试工程师需要遵守严格的时间表，确保他们的工作在预定的时间内完成。时间管理能力是测试工程师必备的技能之一，因为他们需要按照时间表提供准确的测试结果。
性格要求
数通产品测试工程师需要具备规律型（C）的倾向较高，因为该职业需要候选人具备高度的分析能力，注重细节和精确性，能够深入研究技术规范和标准。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，对细节和准确性要求极高，能够有效地解决问题和挖掘潜在的技术问题。
知识要求
最高分项是测试用例设计，这是因为测试用例的设计质量直接影响测试效率和测试覆盖度。而最低分项是缺陷管理，可能是因为候选人对缺陷管理的工具和流程不够熟悉，或者缺乏相关的经验。
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